Μπορεί η επιχείρηση που εργάζομαι να χρησιμοποιεί τα προσωπικά μου δεδομένα; Τι ισχύει με βάση το νόμο

| On Air Media Group | , | Αφήστε ένα σχόλιο

Η Επιθεώρηση Εργασίας βάζει «φρένο» στους εργοδότες, που θέλουν να χρησιμοποιήσουν φωτογραφίες ή δεδομένα εργαζομένων τους, από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.Τι ισχύει, με λεπτομέρειες και βάσει νόμου, για τα δεδομένα εργαζομένων στα social media του εργοδότη και τι αναφέρει το ρεπορτάζ του ΑΝΤ1;«Φύλλο και φτερό» κάνουν οι εργοδότες τα δίκτυα των υποψηφίων εργαζομένων τους, πριν τους προσλάβουν στην επιχείρησή τους ή την εταιρεία τους…Φύλο, θρησκεία, σεξουαλικός προσανατολισμός μπαίνουν παρανόμως στο «μικροσκόπιο» των εργοδοτών.«Μπορεί να είναι ένα κριτήριο για να μην προτιμηθεί αυτός ο άνθρωπος στην εργασία», λέει χαρακτηριστικά μαρτυρία στο ρεπορτάζ του ΑΝΤ1.Η εγκύκλιος της Ανεξάρτητης Αρχής της Επιθεώρησης Εργασίας, πάντως, βάζει «φρένο» στους εργοδότες, που θέλουν να χρησιμοποιήσουν φωτογραφίες ή δεδομένα εργαζομένων τους, από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.Επιπλέον, είναι θεμιτή και κατοχυρωμένη η άρνηση του εργαζομένου να εκτεθεί στα social του εργοδότη.«Συμφωνώ, εννοείται ότι συμφωνώ. Δεν μπορούμε να κυκλοφορούμε παντού στο διαδίκτυο, χωρίς τη δική μας συναίνεση», λέει μαρτυρία, ενώ ένας άλλος προσθέτει στην κάμερα:«Δεν μπορούν οι εργοδότες να το κάνουν αυτό δίχως άδεια, εννοείται. Αυτό είναι  το μόνο σίγουρο».Απαραίτητη συγκατάθεσηΤην ίδια στιγμή; Προκύπτει κι άλλο θέμα.Ποιο είναι αυτό;Απαραίτητη είναι η συγκατάθεση του εργαζομένου, ακόμη και για την προβολή του, από κοινού με τον εργοδότη ή και για προϊόντα, που διαφημίζει ο εργοδότης, που εξυπηρετούν τον εμπορικό σκοπό της επιχείρησης.«Τον ελέγχει έμμεσα»Τι λέει, από την πλευρά του, ο Ηλίας Καρούζος, εργατολόγος για το όλο θέμα;Ποια είναι η νομική του θέση; «Ο εργοδότης δεν μπορεί να εξαναγκάσει τον εργαζόμενο να γραφτεί στη δική του επιλογή social media, διότι ελέγχει έτσι έμμεσα, τη δραστηριότητα του εργαζόμενου».Τι μπορεί να ελέγξει, όμως, ο εργοδότης;Επιτρέπεται να ελέγξει στοιχεία, που ο εργαζόμενος έχει δημόσια στο προφίλ του και αφορούν την προηγούμενη επαγγελματική του δραστηριότητα, αλλά και τις σπουδές του.Τέλος, θα πρέπει να καταγραφεί ότι ο Συνήγορος του Πολίτη και η Επιθεώρηση Εργασίας είναι τα αρμόδια όργανα, στα οποία μπορεί να προσφύγει ο εργαζόμενος.

  1. Ξάνθη. «Μπούκαραν» σε ίντερνετ καφέ της Κ. Πλατείας και άρπαξαν 3.000 ευρώ!

  2. Η τελευταία προπόνηση του ΑΟΞ για το 2023

  3. THE HITS HOT 40_#W52# _The List _ [30-12-2023]

  4. 2023: Η χρονιά των ακραίων καιρικών φαινομένων

  5. Χανιά: Ζευγάρι έκανε σεξ δημοσίως στο κέντρο της πόλης!

  6. ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΠΙΤΥΧΙΩΝ ΤΩΝ ΑΘΛΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΔΥΝΑΜΗΣ ΞΑΝΘΗΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ 2023

  7. Την Παρασκευή 5/1 το παζάρι της Ξάνθης, λόγω εορτασμού των Θεοφανίων

  8. Ειδικές συνεδριάσεις την Τρίτη στους Δήμους Αβδήρων, Ξάνθης και Τοπείρου, για την εκλογή των μελών των προεδρείων των δημοτικών συμβουλίων και των δημοτικών επιτροπών

  9. Υποβιβασμός Μειονοτικών Σχολείων στις Περιφερειακές Ενότητες Ξάνθης και Ροδόπης, λόγω έλλειψης μαθητών

  10. Ακριβότερο φέτος έως 11,4%, το πρωτοχρονιάτικο τραπέζι… – Δείτε τον πίνακα με τις τιμές

Ξάνθη. «Μπούκαραν» σε ίντερνετ καφέ της Κ. Πλατείας και άρπαξαν 3.000 ευρώ!

Η τελευταία προπόνηση του ΑΟΞ για το 2023

THE HITS HOT 40_#W52# _The List _ [30-12-2023]

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *